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面试心得
http://www.tqmba.com 2006-3-3 11:51:48 太奇MBA网

现在有很多学校都采取小组面试这种形式，大家有没有想过为什麽要采取这种形式？考官通过考试要获取什麽信息？
通过和学员及朋友的交流，我认为小组面试主要是考查同学们两方面的能力：1、你是否具备管理的潜质？2、你是否具备团队合作的精神？那麽你怎样才能在有限的30分钟内充分体现以上两点呢？首先，你要考虑在团队中你充当什麽角色---TEAM  LEADER（核心）或论据的提供者或总结陈述者（次核心）；然后你要一一去准备这些角色，（一定要全部都有所准备），因为你没办法控制你到底能扮演什麽角色；最后一定要注意耐心听取别人的意见，不要抢话，充分体现团队合作的精神。
我认为面试其实就是你多年经验和体会的沉淀。现在离面试还有一端时间，我建议大家可以在这段时间看看《韦尔奇自传》、《大败局》之类的书，最好能背出若干句经典的语言，这会是你面试中与众不同的亮点；另外我认为面试关键是要“自圆其说”，你可以把你周围人的比较好的案例说成是你自己的案例，面试考官对这一点无从考证，重要的是你自己不要在后面说漏了；还有在小组面试中“不求有功但求无过”，因为在6个人的小组中要淘汰的2个人往往是有明显失误的人（最常见的例如突出表现自己，没有协作意识），从这层意义上讲只要你能积极配合好其他组员，不出现明显的错误，面试就OK啦。你认为呢？

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