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MBA关注:提升职加薪十大忌讳切记

2016-06-23 11:20 | 太奇MBA网

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  升职加薪相信是每个职场人都会遇到的,但是对于加薪很多人也会有自己的烦恼,原因是每个人可能犯过以下十种错误中的几个。提升职加薪,到底最忌讳什么?

  首先针对升职加薪要说明一重要差异:

  对于员工来说,提升职加薪是关于自己的利益;

  对于领导来说,针对升职加薪请求是平衡之术;

  一个团队其实就类似一个巴掌,五个手指未必一样长短粗细,但是肯定都各有用处,所以预算不是无限的,加薪的名额也一样。

  当名额有限的时候,出现以下情况,一般都不会在考虑之列。

  1、没成绩

  公司从来都是以盈利为目的的,你的价值就是你的砝码;提加薪前先想想,你对于公司的价值在哪?

  什么?你没做出什么成绩,也没啥价值!那你提个毛升职加薪,赶紧滚回去工作啊傻X。

  2、没胆量

  你和企业是契约关系,在提加薪时,不要觉得不好意思,也没必要憋着。

  既然你想有收入有职位,干嘛压抑自己的天性,提啊!

  畏畏缩缩的有个什么出息?

  3、和领导撕逼

  如果你在公司里的职位无可替代,那和领导撕一下逼没什么,多撕几下也无大碍。

  但如果你只是一颗螺丝钉,你的功能很容易被其他螺丝钉替换掉,那你还是别作死自己了,和领导搞好关系吧。

  4、突然殷勤

  你们一定见过加薪升职前,个别同事突然变了一个人一样。

  突然殷勤、亲和、友善了起来,不管是对领导还是对同事,每天微笑的次数都超过了空姐。整个人的画风都转变的非常厉害,感觉是吃错了药一样。

  别以为这样会讨喜,这样会让更多人对你心生厌恶。

  5、唯我独尊

  会有一种职场人,不管在任何时候都会表现出一种特别笃定和自以为是的姿态,他会让人感觉每次升职加薪必定和他有关系的姿态,甚至走路的姿势都恨不得告诉别人自己已经被内定了,如果升职加薪名单中没有自己就简直天理难容。

  这样的小伙伴往往都会被人当做笑话。

  6、天生爱跪舔

  和突然殷勤的小伙伴不一样,这类人天生爱跪舔,没有原则没有底线,可能他们认可的东西只有两样,一是钱,二是领导的认可。

  和拍马屁不一样,拍马屁还是需要技术含量的也需要适可而止,而跪舔的行为没有节操的各种恭维。

  7、被拒后放弃自己

  有没有遇到过这样的小伙伴,上一次提出过升职加薪时候最后被拒绝, 从此就变得心灰意冷,工作态度和工作投入度大不如前。

  那么这次升职加薪的名单里也一定不会有他的名字。

  8、一上来就是我会好好表现的样子

  我们都知道升职加薪大部分时候是对你过往工作的肯定,而对你未来的期许要建立在对过去的信任。

  这个不是你一上来就喊几句口号,下什么战书就能达成的,你表现的好自然有人看得到。

  9、道德软绑架

  这个有点深奥,我举一个例子大家都明白了。

  有人在升职加薪的时候说:老大,我之前为公司都这样了,每天加班每天努力,家人经常抱怨我晚回家,你为什么还不给我升职加薪,再不升职加薪我可能都快要离婚了。

  这种表达方式会让你的BOSS觉得不跟给你升职加薪好就像有犯罪一样的愧疚感,但更明显的是你在道德软绑架,不好意思,这样的举动并不礼貌。

  10、乱承诺

  对于没行动力的人而言,承诺=说谎。

  喜欢乱承诺的人,根本不值得信任,能升职加薪就见鬼了。

  以上的一切,都有一个大前提,就是你的老板要对人才重视,如果你的领导都不重视,刚才说的都是白搭。

 

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